Сохранение пособия

Comments

• Цитата: добрый день. сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, раньше срока отпуска вышла на работу, оплата почасовая, что надо чтобы сохранить ей пособие?

  
  Здравствуйте.
  Чтобы сохранить пособие нужно, чтобы отработанное сотрудницей количество часов было меньше, чем количество часов для полной занятости.
  При этом лучше избегать такого соотношения часов, как 175/176, ФСС не поймет.
• 175/176, ФСС не поймет.
  это как?
• Натали имела в виду, что для того, чтобы сохранить пособие, то работница должна работать неполный рабочий день. Т.е. если по производственному календарю нужно в сентябре, например, отработать 20 дней (160 часов), то работница должна отработать меньше.
  

  Цитата: 175/176, ФСС не поймет.это как?

  
  Т.е. если по производственному календарю нужно отработать 176 дней, а фактически отработала 175 дней. Вот это ФСС не поймет. Ведь сокращение рабочего месяца на 1 час - это "смешно". Нужно установить работнице более реальный график.
• Цитата: 175/176, ФСС не поймет.это как?

  
  Незначительное сокращение рабочего времени может с большой долей вероятности привести к спорам с ФСС.
  В суде можете отстоять свои права:
  http://xn------8cdikfaagztnqjhbd1au7a7a2j3d.ru.nds.monster/index.php?id=309018
  но лучше не судиться
• график посменный в день 10 часов, если каждый рабочий день сократить на 1 час?
• Цитата: график посменный в день 10 часов, если каждый рабочий день сократить на 1 час?

  
  100% гарантии дать не могу, но сокращение рабочего дня на 1 час. должно пройти.
  Знаю случай, когда сокращение рабочего времени сводилось к 15 мин. в пятницу. В результате победа осталась за ФСС.